突出“三好”要求 大力培养选拔党和人民需要的好干部(定稿)-组织工作心得体会

突出“三好”要求

大力培养选拔党和人民需要的好干部

中共**县委书记**通过对中、省、市组织工作会议精神的深入学习，细细品味各级领导的讲话，可以洞察各级党委的育人观和用人观，为今后如何培育和选用干部树立了风向标，提供了遵循。

一、要有选人用人的好导向

“用好一个干部，造福一方百姓；用好一批干部，造福国家社稷”。选用什么样的干部，是一种观念，更是一种导向。

一是选用敢担当负责任的干部。担当精神是对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。自觉担当、敢于担当，是共产党人理当具备的精神状态。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于澄清事实，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对危机状况敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

二是选用能干事有作为的干部。选用有本事、踏实肯干、政绩突出的干部是应对当前复杂社会形势，推动党的事业不断前进的需要。能干事，关键是要有执行力、操作力，把工作落到实处。对党的干部而言，能干事、有作为，就要以坚定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闯的气魄，在实际工作中勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

三是选用能自律有威信的干部。自律是一种心态，更是一

1种习惯，威信是一种政治修养，更是一种人格魅力。党的干部必须自律其心、自律其家、自律其友、自律其行，养成敬畏权力、管好权力、慎用权力的良好习惯，做到以德立威、以才增威、以公助威、以诚取威、以干树威，始终保持拒腐败、永不沾的政治本色。要严格选拔标准，注重选拔那些尽职尽责、克己奉公，自律意识强、清正廉洁好、群众威信高的干部。

二、要有选人用人的好机制