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共青团工作管理制度

为了提高各团支部工作效率,调动广大团员青年积极性,使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化,在2003年取得更大的进步,公司团委决定实行团支部目标管理,对团干、团员实行目标考核。

团支部目标管理制度

一、严格依照团的组织制度工作

1、建立团支部档案;

2、管理好上级团委下发的各类文件;

3、做好团支部会议记录;

4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录;

5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结;

6、做好年终评比材料;

7、做好团委、支部宣传稿件;

8、做团支部团员花名册,青年统计报表;

9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料;

10、做好双推工作;

11、团费收缴记录;

12、团员证保存;

13、团支部活动考核记录;

14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况;

15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明;

16、做好自我检查,自我批评工作;

17、要有团员、青工的建议和意见;

18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面;

19、收集信息资料,以及宣传员的稿件,团员、青工的征文稿、小论文、工作总结;

20、设奖评栏,由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录

二、建立和健全团支部档案管理制度

三、按照民主集中制的原则开展工作

1、加强民主集中制,严格按照民主集中制的原则开展工作;

2、团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织;

3、发扬民主,防止个人专断和极端民主化,协调团干之间关系;

4、责任明确,分工要清楚;

5、民主选举,优秀评议工作;

6、由全体团员民主选举产生候选人,经上级委员会审议通过;

四、依照团章制定选举办法

1、一切责任制制度,均要求符合团章的要求;

2、严格按照本制度执行;

3、服从公司团委领导,服从党支部分配

五、实行共青团工作责任制

1、团委工作制度

(1)对全公司团的工作正确领导;

(2)根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施;

(3)定期组织会议,过好团组织生活;

(4)宣传教育团员、青年提高专业技术水平,增强思想政治觉悟;

(5)组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动;

(6)加强团组织建设,做好团建建设、思想建设,作风建设;

(7)建立健全团组织各项规章制度;

(8)定期召开团组织会议,做好组织安排;

(9)按照团章做好日常团组织工作;

(10)完成上级交给的各项工作任务;

(11)定期向上级团委和公司党委汇报工作;

(12)发挥团组织作用,配合其它部门协调好各项工作。

2、团干部的工作责任制

a、团支部书记责任制

(1)团支部书记是支委会中的核心人物,对委员会的工作全面协调负责;

(2)参加支部书记例会,传达党和上级团委的决议和指示。

(3)向党支部和上级团委汇报工作、反映情况;

(4)定期召开支委和支部大会,根据上级团委和党委指示,制定支部计划,督促支委会决议的执行情况;

(5)在团支部大会上汇报团的工作,组织过组织生活;

(6)掌握本支部团员青年思想工作和学习情况;

(7)协调支委间的联系,督促和帮助工作;

(8)关心团员青年生活;

(9)组织好青年志愿者队伍;

(10)做好义务劳动,希望工程活动的工作;


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