第四季度工作重点

二：存在问题

1社区工作人员思想上对学习不够重视，对学习重要性的认识不高，社区各成员缺乏学习的自觉性，学一行精一行的恒心和毅力不够，从根本上说就是自觉性，主动性不强，没有深刻认识到自身的不足之处，自我评价不够深刻。

2.在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按时完成工作任务，但只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。

3.在工作创新上。对待困难有畏难情绪，积极主动性不够强，缺乏创新意识，缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

4.在思想意识上，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化。看事情向消极方面考虑的过多，在思想上有虚荣心。主要还是思想觉悟不够高，缺乏立足岗位拼搏奉献的精神。

三：第四季度工作重点

第四季度是全年工作目标和任务完成的冲刺阶段，在后三个月的工作中，油运基地社区将继续围绕街道中心工作任务，以构建和谐社区为发展目标，深化“平安家庭”创建工作，将创建民族团结进步模范社区活动贯穿于各项工作始终，全面完成全年的工作目标和任务。

一、认真抓好学习教育活动，利用每周五的业务学习时间，组织社区人员集中学习，不断提高社区干部的政治素质、业务素质，增强内部凝聚力。

二、扬长避短发挥优势，继续对新来的社区工作人员培养，增强他们工作的主观能动性，建立健全各项工作制度，为下一步工作的有序开展奠定基础。