在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话

同志们：

从今天起，市院法警支队领导职位竞争上岗工作正式开始了，刚才×××同志宣读了竞争上岗实施方案，下面，我就这次竞争上岗工作讲几点意见。

第一，统一思想，提高认识，充分认识竞争上岗的重要意义

竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，对克服用人上的片面性，促进优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的整体素质具有积极作用。竞争上岗使每一位符合条件的同志都有同等机会参与竞争，并根据自己的条件和能力，选择能充分发挥自己特长的岗位。实行竞争上岗，从院党组来讲，可以通过竞争考试、演讲和答辩，对参加竞争的同志的工作经历、知识才能、思维应变能力、个人特点等进一步加深认识和了解。对参加竞争的同志来讲，竞职考试、演讲、答辩是展示自己才能、让领导和同志们了解自己的一次机会。通过竞争，重新审视自己，接受群众的客观评价和检验。同时，也有助于形成正确的用人导向，增强干部的竞争意识，使大家认识到，要担当重任，要赢得组织和群众的认可，就必须勤奋学习，努力工作，增长才干，按照德才兼备的标准塑造自我。随着形势的发展，司法警察的职能作用的发挥，对维护检察工作秩序、规范执法行为、保障办案安全，都具有十分重要的作用。高检院、省院对司法警察工作十分重视，省院今年就总之，推行竞争上岗既是干部选拔任用工作适应新形势的一项重要举措，又是选准人、用好人、提高干部队伍素质的重要途径，所认说，这次竞争上岗意义重大，影响深远。

第二，精心组织，顾大局、严要求，扎实完成竞争上岗工作