区防汛抗洪责任及责任追究实施办法

第一章总则

第一条为强化责任意识，保持政令畅通，促进公司各工作部门及人员依法、公正、高效的实施管理和服务工作，依据有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条公司各工作部门及人员，不履行或不正确履行岗位职责，以致影响执行力，给公司和部门工作造成一定影响等行为，必须实施责任追究。

第三条实施岗位责任追究应坚持实事求是，客观公正，有责必问，有错必究，惩处和教育相结合，有利于促进工作作风改进的原则。

第四条责任追究的处理分为告诫、责令书面检查、通报批评、调离工作岗位、引咎辞职、解聘。处理可以单独使用，也可与纪律处分合并使用。

第二章责任追究与处理

第五条责任追究分为三个等级，情节较轻的可定为1级；情节较重，造成不良影响及后果的可定位2级；情节严重，造成恶劣影响及后果的可定位3级。

第六条凡有下列情形之一者，分别追究相应等级的责任：

（1）对公司的决策、决议消极对待、执行不力，影响政令畅通的，视情节定位

2、3级责任；

（2）履行责任不到位、不作为、玩忽职守或有明显越权行为的，视情节定为

2、3级责任；

（3）对本部门或本岗位的重大问题或重要事项不及时汇报、请示的，视情节定位

2、3级责任；

（4）利用职务之便弄虚作假、徇私舞弊、欺上瞒下，损害公司和员工利益的，视情节定位

1、

2、3级责任；

（5）对本职工作或与其他部门、岗位协作的相关工作，敷衍推诿，回避问题的，视情节定位

1、

2、3级责任；

（6）不重视业务学习和提高，不熟悉与业务有关的法规政策和工作程序、流程，造成工作失误的，视情节定为

1、

2、3级责任；