公推比选选拔干部的做法

2012年以来，银川市委从为事业选人用人的高度出发，积极探索干部选拔任用新路径，采用“公推比选”方式选拔了一批领导干部。“公推比选”是公开推荐、竞争选拔党政领导干部的一种选任办法，包括“公推”和“比选”两个部分，基础是“推”，核心和关键是“比”，其主要做法概括为“两推五比一票决”，即提名推荐、公开推荐；比实绩、比群众公认度、比能力、比素质、比德才；常委会票决。

突出“五个比较”，提高选人用人的精准度。公推比选将。

对考察对象的综合素质进行民主测评，对德的状况进行评价，选取考察对象主要服务对象代表开展民意调查，集体考察谈话，考察组综合4个方面情况计算考察得分。