干部选拔
第一阶段民主推荐干部阶段
1、书记办公会议
首先书记办公会提出拟任职干部意见(明确定职推荐还是定岗推荐。定职推荐:只推荐级别人选;定岗推荐:明确岗位、职务)。
2、预先沟通
书记办公会之后,起草《拟提拔干部的请示》、填写《干部调整预先沟通简表》,向总局党委组织部汇报。
3、党委会议
总局组织部门同意并签署意见之后,召开党委会,研究确定民主推荐岗位、职务、参加推荐人员范围以及组织部工作人员。
会后,党委组织部进行工作准备,其内容。⑴符合条件的干部名册;⑵推荐岗位、职务公告;⑶民主推荐票;⑷推荐干部要求;⑸推荐领导干部会议上的讲话。
4、民主推荐预告
在进行民主推荐干部的单位张贴公告进行预告(当天)。
5、民主推荐
召开民主推荐会(推荐职能部门领导人选,由部门全体人员参加推荐。)
民主推荐会议程序:
⑴提出相关要求;⑵公布推荐职务、任职条件、推荐范围;⑶隔座位进行发放推荐票;⑷进行填写选票;⑸进行无记名投票;⑹按照党委委员、其他副处级干部、科级干部、职工代表分别收票、分别计票、综合分析;⑺选择地点进行计票并得出计票结果。
6、书记办公会议
民主推荐工作结束后,党委组织部要向书记和书记办公会汇报推荐情况。由书记办公会集体酝酿提出考察对象建议名单。
7、公布民主推荐结果
经总局党委组织部同意后,向群众公布民主推荐结果。第二阶段干部考察准备及考察阶段
8、考察准备:
⑴成立考察组;
⑵制定考察方案,内容:考察任务、时间、方法、程序、纪律;
⑶进行必要的培训,研究好《条例》中的有关政策等;
⑷明确考察内容。
9、考察预告
在考察对象单位公布考察预告。预告内容。考察对象、考察时间、考察组人员名单及职务、考察组驻地、考察组联系电话及向考察组反映情况的有关要求。
10、素质测评:
测评内容。政策理论水平,党性、原则性,思想道德品质,廉洁自律,开拓创新精神,组织领导能力,履行岗位职责其各方面。
测评方法。采取无记名投票方式进行。对测评结果采取计分方法进行定量分析。
计分方法:参加测评的人员范围:可根据考察谈话范围掌握,也可视具体情况适当扩大范围。
11、查阅资料
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