浅谈如何进一步做好企业基层党建工作
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如何做好铁路辅业企业基层党建工作
作者:周冬梅
来源:《新一代·上半月》2012年第03期
抓好党建工作是社会主义国家性质的必然要求,是实现党的领导的重要内容,也是引导企业科学发展的重要举措。面对铁路企业改制后的新形势,企业的党建工作出现了许多新情况、新问题。但是,不管企业的管理体制、经营机制怎么变化,党建工作的地位和作用不能改变,全心全意依靠职工办企业的宗旨不能变,思想政治工作以人为本的原则不能变。新形势要用新思维来审视,新任务要用新思路来完成,新问题要用新方法来回答。因此我们基层党务工作者肩上的担子更重,责任更大,有针对性地开展基层党建工作对我们来说显得尤为重要。
近年来,随着铁路改革的不断深化,职工的思想意识和价值观念也发生了很大的变化。虽然铁路辅业职工思想状况主流是好的,是积极的、健康的,也有较高的思想觉悟和素质,但也存在一些不容忽视的思想倾向。一是部分职工思想信念比较淡薄,主人翁意识不强,集体主义和荣誉感削弱。二是在价值观上无私奉献精神淡化,物质利益观念增强,追求利益,讲求实惠现象比较突出。三是思想观念陈旧,“等、靠、要”的思想依旧存在,竞争上岗的风险意识不强,依赖观念较重。四是需求趋于多元化,自我意识明显增强,追求个性化成为一种时尚。在这种错综复杂的思想状态下,如何做好铁路辅业企业党建工作,笔者认为,应坚持以人为本,做到“四有六要”,创新基层党建工作,即:“有理、有情、有形、有效”、“要尊重人、要理解人、要关心人、要帮助人、要培养人、要引导人”,全面推动企业各项工作实现新的跨越。
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