黄埠镇妇女之家各项制度
日常管理制度
1、组织机构。村妇代会主任(社区妇联主席)为“妇女之家”专职负责人,在村(社区)党组织和上级妇联的指导下,独立自主地组织开展妇女工作。
2、会议制度。原则上每月召开一次工作列会,每半年召开一次妇女代表议事会议,就本辖区内妇女工作进行商讨和决策。
3、请示汇报制度。要及时向村(社区)党组织和上级妇联汇报“妇女之家”活动情况。
4、经常性活动制度。紧紧围绕妇女创业发展、素质提升、家庭和谐、维权保障、志愿服务、家庭教育、社会公益、亲情关爱等内容,合理安排活动时间,实现活动的经常化。
5、档案制度。建立完善各类工作台账和活动档案,实现工作规范有序。
宣传培训制度
1、确立专(兼)职人员负责培训宣传工作,积极开展宣传培训工作,成立一支不脱产的宣传队伍。
2、宣传形式、培训方式应多种多样,充分利用板报、标语、横幅、宣传栏、广播喇叭、远程教育网络、自编自演节目、知识竞赛和会议等形式开展,讲究实效,保证质量。
3、以党的路线方针政策和国家有关妇女儿童的法律法规知识为经常1性宣传培训内容,每年利用“妇女之家”活动阵地,至少开展2次以上培训,完成“三八”节、“六一”节等重大节日的集中宣传任务和社会宣传任务。
4、培训宣传工作要有全年工作计划,每次活动有记录。
志愿服务制度
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