人事局行风评议工作方案

为加强职业道德建设，端正行业风气，根据《县2012年度行风评议工作实施方案》，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设学习型机关、服务型机关、廉洁型机关目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防止不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，为构建和谐、实现跨越式发展提供人才智力保证。

二、成立组织

为确保评议工作扎实有效地开展，成立县人事局2012年度行风评议工作领导小组。

三、评议对象

办公室、公务员管理股、考核奖惩股、工资福利股、专业技术人员管理股、退休管理股、人才交流服务中心。

四、评议内容

1、强化责任，建立和落实行风建设责任制情况；

2、勤政为民，提高工作效率和服务质量情况；

3、依法行政，履行职责，执行政策情况；

4、改进作风，纠正损害群众利益的情况；

5、政务公开，自觉接受社会各界监督情况；

6、廉洁自律，遵守《廉政准则》，实行重大事项报告制度；

7、服务民生，为社会服务对象办实事、做好事情况；

8、加强监督，建立健全行风建设考核机制。

五、评议的方法及步骤

评议工作在县行风评议工作领导小组和局行风评议工作领导小组领导下实施。今年的行风评议工作分为四个阶段进行：