人社局示范点建设方案

为进一步规范和完善人力资源和社会保障局的政务公开和办事公开工作，发挥典型示范作用，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理和工作机制，推动全局政务公开全面深入开展，按照《县政务公开办公室关于推进政务公开和办事公开示范点建设的通知》要求，结合人力资源和社会保障工作的特点与实际，制定全局政务公开和办事公开示范点建设工作实施方案。

一、指导思想

人力资源和社会保障局推进政务公开和办事公开示范点建设要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学的发展观为统领，紧紧围绕加强全系统党的执政能力建设和先进性建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推进人力资源和社会保障事业跨越发展这个中心，以保障人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以进一步规范权力行使，提高行政行为的透明度和提速提质为基本要求，通过示范点建设，进一步推进全系统制度创新、监督制约创新和宣传创新，深化政务公开工作，促进人力资源和社会保障事业又好又快发展，为经济社会发展营造良好的环境，更好地为构建和谐服务。

二、建设原则

（一）统筹安排，循序渐进。立足高标准、严要求，科学制定实施办法，整体设计建设方案，主动加强协作联系，稳步推进“两公开”建设。

（二）突出重点，务求实效。从实际出发，突出人力资源和社会保障工作特点，把群众普遍关心的养老、就业、医保问题作为公开重点，创新方式，简洁明了，注重操作，确保取得实实在在的效果。