经信委作风效能指导方案

为进一步加强机关效能建设，更好地推进全市科学发展、全面转型、率先崛起、富民强市大业，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发的通知》（芜市办[2011]35号）精神，决定在经信委机关和市墙散办开展以“改进作风、优化环境”为主题的效能建设活动。具体活动实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作部署，以增强机关和党员干部服务科学发展能力为总要求，突出效能建设，健全制度机制，严格考核奖惩，规范行政行为，完善运行方式，进一步提升机关服务基层、服务群众、服务企业的能力和水平，为实现我市经济社会更好更快发展，建设创新、优美、和谐、幸福新创造良好的环境。

二、工作目标

机关权责更明晰、行为更规范、运转更协调、信息更公开，工作效率进一步提高；机关工作人员为民服务、求真务实、依法行政的观念显著增强，工作作风进一步改进，服务机制进一步完善，服务能力进一步增强，服务水平进一步提升，人民群众对机关和机关干部的满意度进一步提高。

三、组织领导

成立市经信委机关效能建设领导小组，负责活动的组织、协调和指导。委主要领导任组长，委领导班子成员为副组长，主要领导是效能建设的第一责任人，班子成员、机关各科室负责人和市墙散办负责人要把推进效能建设与分管工作、本科室、本单位工作有机结合起来，一级抓一级，层层抓落实。领导小组下设办公室（以下简称“委效能办”），委效能办设在委纪委（监察室），负责日常工作。

四、工作要求

（一）着力解决少数机关干部发展意识不强、干事创业激情不高、工作作风不实等突出问题，切实增强发展意识、责任意识、忧患意识、机遇意识，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观。

（二）着力解决少数机关职权不清、运转不灵，推诿扯皮、执行“梗阻”等突出问题，促进机关进一步转变职能，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，完善机关运作方式，实现机关工作提速。

（三）着力解决少数机关干部服务意识淡薄、服务能力不强、服务水平不高等突出问题，完善服务机制，创新服务流程，改进服务方式，提高服务质量，让人民群众、企业和投资者满意。

（四）着力解决效能建设制度不落实，绩效评价不准确、责任追究不严格等突出问题，建立健全效能建设制度体系，增强效能建设制度的执行力，建立科学的效能建设评价体系和严格的责任追究体系。

五、方法步骤

活动从2011年9月下旬起到2012年12月止，分为四个阶段：

第一阶段：宣传发动（2011年9月下旬-11月底）