某大学实验室工作人员考核办法
一、考核原则坚持实事求是、客观公正、民主公开、全面真实的评价原则,以履行岗位职责的工作实绩为主要依据,按照不同职称、不同岗位,采取定性与定量相结合,自评与集体评价相结合的方式,力争做到科学、规范、合理。各岗位的具体评价标准,由各单位根据岗位的具体情况制定详细的评价指标。
二、考核内容实验系列人员的考核,按照实验室人员岗位责任制及有关规章制度的基本要求,以工作中的实际表现为依据,对职业道德、实验教学、科研工作、管理工作、综合能力以及奖罚情况等进行全面考核。
(一)职业道德主要考核思想观念、道德品质和工作态度;考核其爱岗敬业、为人师表、钻研业务技术、工作作风、工作态度、法制观念、全局观念、协作精神等方面的表现。
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