某大学实验室工作人员考核办法
湖南科技学院电子工程系实验室工作人员
考核办法
实验室工作人员的考核是实验队伍管理的一项重要内容。为了充分调动实验室工作人员的积极性、主动性和创造性,认真执行岗位责任制,努力提高政治思想水平、技术水平和管理水平,提高工作效率和工作质量,促进教学、科研、实验室建设和社会服务等各项任务的完成,同时也为实验室工作人员的聘用、晋级和奖罚等提供依据,根据上级有关文件精神和我校实际情况,特制定本办法。
一、考核原则
坚持“实事求是、客观公正、民主公开、全面真实”的评价原则,以履行岗位职责的工作实绩为主要依据,采取平时考核与年度考核相结合,自评与集体评价相结合的方式,力争做到科学、规范、合理。
二、考核对象及内容
考核对象。从事实验室工作的专兼职实验教师、实验技术人员、管理人员和工人。
考核内容。根据不同职称、职务和岗位特点,以工作实绩为重点,从思想表现、业务水平、工作成绩、出勤情况四个方面进行考核。
(一)思想表现
严格遵守国家法令法规和学校的各项规章制度,热爱本职工作,服从分配、团结协作。工作中任劳任怨,勇挑重担,克已奉公,勤俭节约,认真做好分管的技术工作和管理工作,积极为教学、科研服务。
(二)业务水平
(未完,全文共1663字,当前显示509字)
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