在山西省煤矿防治水工作会议上的讲话
各位领导、
同志们:
这次会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十六届六中全会和矿党委2009年工作会议精神,按照集团公司团委二届八次全委扩大会议的要求,回顾总结2008年共青团工作,表彰先进集体和个人,部署2009年工作任务,团结带领广大团员青年在新的起
点上努力开创共青团工作新局面。下面我代表矿团委、青联,讲两个方面的内容:
一、2008年共青团和青联工作的简要回顾
2008年,矿团委在矿党委和集团公司团委的正确领导下,以“我与祖国共奋进、我与企业同发展”主题活动为主线,深入贯彻集团公司团委“五彩阳光”品牌发展战略,不断提高共青团组织的服务力、学习力、凝聚力、影响力,动员全矿各级共青团、青联组织和广大团员青年围绕企业中心工作,务实进取、狠抓落实、团结协作、开拓创新,较好的完成了全年的各项工作任务,团的各项工作呈现出了良好的发展态势。
(一)夯实基础,搭建舞台,服务团员青年
创新团的组织模式,构建“团委+青联”的组织机构。去年8月份我矿分来了22名大学生,矿团委准确把握他们的特点,建立了联络员制度,设立了联络员,使大学生团员能够参与团的生活。今年一季度,矿团委完成了基层团支部的集中换届改选工作,批准成立了机关二团支部和机关五团支部,将团员人数不足3人的通风一团支部、机运工区团支部、运输三团支部撤销,同时按程序成立了青联分会,从根本上解决了“有青年没组织,有组织没青年”的问题。注重加强制度建设,使活动、工作制度化、规范化,坚持团内民主生活会制度、团支部书记例会制度、工作通报制度、评先公示制度、团干学习培训制度、团支部工作综合评价制度,坚持团支部书记述职报告制度,强化基层团支部书记的责任意识和作为意识。完成了全矿团员和35周岁以下青年信息的录入工作,实现了团员青年信息的实时动态管理。推进有形化建设工作,矿团委设立青年之家2个,基层团支部设立青年之家5个。
结合青工成长的需求,我们联合组织人事科开展了优秀团员青年见习党支部书记协理、区长助理活动,见习期间享受副科级待遇,这项工作得到了基层团员青年的积极响应和热情支持,已经落实见习青年6人。大力推进青年“推优荐才”工作,按要求落实“推优入党”工作,全年共推优3人,入党3人。继续实施后备团干部培养制度,向上级输送培养后备团干部3人次。
(二)大胆创新、突出特色、服务企业发展
(未完,全文共6140字,当前显示1013字)
(请认真阅读下面的提示信息)