机关干部三讲三促考核方案

为进一步贯彻落实好“三讲三促”主题教育活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，提升机关效能，加强道德修养，发扬优良作风，服务发展大局，特制订乡“三讲三促”机关干部百分考核方案。

一、组织机构

考核领导小组：

下设办公室在乡“三讲三促”办公室，同志兼任办公室主任，任办公室副主任。

二、考核对象

在岗全体机关干部。

三、考核办法

考核评分采用百分制考核，考核内容按“三讲三促”实际内容分为学习、工作业绩、工作作风、工作创新四大类，考核标准参照2011年机关干部绩效考核方案和“三讲三促”主题教育活动实施方案有关内容。

四、考核原则

1、公开、公平、公正原则。

2、加分与扣分相结合原则。

3、每月底由考核领导小组办公室对机关干部进行考核打分，考核领导小组讨论通过后将考核结果予以公布。

4、全年考核得分为每月考核得分的平均分。

五、考核内容、标准及分值

（一）学习方面（30分）

1、乡机关召开的各种会议和举行的各种学习，与会人员必须准时参加。如有特殊情况不能参加的，应严格按照请假制度执行。无故缺席的，每次扣除当事人1分，迟到、早退的扣0.5分，无故迟到或早退超过半小时以上的按缺席处理。（3分）

2、学习与会议期间应遵守会议纪律，认真做好笔记，违反会议纪律的，每次扣当事人0.5分；经考核小组抽查未做会议、学习笔记的每次扣0.5分。（5分）

3、全年学习记录在2万字以上，每少1000字扣1分。（5分）

4、每季写一篇心得体会，每少于一篇扣2分。

5、参加读书沙龙讨论活动情况，每二周一次，少参加一次扣1分。（3分）

6、下村组授课情况，每名机关干部都应在所驻村每年进行了一次授课，少于一次得0分。（3分）