定岗定编原理与操作

2013年亚日集团各公司管理层级及岗位设置计划2013年，亚日集团各公司的管理层分三级，即决策层、管理层和执行层，岗位设置以“任人唯贤，适才而用”和“因需设岗，竞聘上岗”的原则，尽可能的降低管理成本，增强执行力，提升工作效率。

一、公司决策层

总经理（1名）。由董事长聘任。