全市信息员建设指导方案

为进一步发展壮大群防群治力量，广泛发动市民群众参与维护社会治安稳定，不断提升人民群众的安全感、满意度，市委、市政府决定在市民日常维稳协防行为奖励的基础上，启动“民众维稳信息员”（以下简称“民稳员”）队伍建设工程，制定民稳员积分考核办法，建立民稳员队伍长效激励机制，鼓励更多的市民参与到举报违法犯罪等维护社会和谐稳定行为中来，积小善为大善，积小德为大德，培育市民良好道德风范，实现惟德乃兴、以德治市的目标，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以维护全市社会和谐稳定为目标，坚持“警力有限、民力无穷、专群结合”的群防群治理念，把民稳员建设工程作为“三项重点工作”的重大举措来抓，积极创新新时期群防群治工作的思路、载体和方法，进一步推进社会管理创新，全面整合社会治安防范资源，创新思路，破解难题，形成组织有网络、管理有系统、联系有专人、考核有机制、激励有措施和动员社会化、责任具体化、运行规范化、监督日常化、效能最大化的“五有五化”运转模式，共同构筑防范打击犯罪的铜墙铁壁，为我市创全国平安县市打下牢固的维稳基石。

二、工作目标

（一）通过启动“民稳员”建设工程，成立民稳员队伍，使群防群治队伍进一步完善，基层基础工作进一步加强，收集报告治安信息、发现举报违法犯罪线索的能力明显增强，为公安机关预防打击违法犯罪提供有力支撑，推进社会治安整体防控水平不断提升。

（二）通过开展“民稳员”建设工程，更加广泛地宣传教授防范知识，使广大群众自防意识明显增强，单位人防、物防、技防建设协调发展，带动更多群众积极参与社会治安综合治理工作。

（三）通过开展“民稳员”建设工程，各单位和广大民警开展群众工作的能力明显提高，社会治安综合治理的措施和责任进一步落实，形成人民群众助警协警的良好氛围，警民关系更加和谐。