发改委职位竞争指导方案

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发〔2004〕13号），经委党组研究，将国民经济综合科副科长职位实行竞争上岗，为确保竞争上岗工作顺利进行，制定本方案。

一、基本原则

1、坚持党管干部的原则；

2、坚持任人唯贤、德才兼备原则；

3、坚持群众公认、注重实绩原则；

4、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

5、坚持民主集中制的原则；

6、坚持依法办事原则。

二、竞争职位

国民经济综合科副科长

三、资格条件

1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；

2、委机关、委属单位公务员，任副科级及相当职务者，或任科员满3年者，时间计算截止到2012年8月31日；

3、大专及以上学历；

4、年龄在40周岁以下（1972年8月31日以后出生）；

5、近三年年度考核等次均为称职以上。

四、程序和方法