人社局窗口单位深入开展创先争优活动

大冶市人力资源和社会保障局创先争优

活动总结

我局创先争优工作自2010年以来，在市委的正确领导下和局党委的不懈努力下，取得了非常优异成果。我局按照上级“创先争优”活动要求，严格制定和执行党建工作计划，落实“五个基本”建设。以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高我局组织建设的整体水平，明确全心全意为人民服务的宗旨，增强为人民服务的能力，带领全体干部职工积极创先争优。现将我局创先争优工作总结如下：

一、基层党建

1、基础工作

人社局党委高度重视创先争优活动的开展，结合本系统工作实际，制定了内容详细、目的明确、有指导价值的工作方案，成立了由党组织主要负责人为组长的领导小组，并安排专人负责该项工作。各二级单位党总支、支部也都制定了各自的方案、成立了领导小组。局党委负责人在局党委会和其他各种会议上，多次强调创先争优的重要性，向广大党员干部职工传达上级要求，明确开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。鼓励全系统所有工作人员积极参与“创先争优”，真正做到“科学

发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

2、党组织建设

（1）合理设置党组织。我局由原市人事局和原市劳动局于2010年6月合并而来，机构规模，组织结构都发生了很大变化。局党委适时调整了机关党组织结构，现我局共有三个党总支，十个党支部。各党支部都严格按照组织程序进行设置，各二级局都设置了工会、妇委会、团委等群团机构。

（2）选配党组织领导班子。各支部都选举出了支部书记和支部委员并按期进行换届选举。