万潮镇村级后备干部选拔工作总结
大岭镇选拔培养村级后备干部的
实施方案
为贯彻落实《中共榆树市委关于3+1干部人才储备培养工程的实施意见》(榆发【2012】
4号文件精神,逐步改善村班子结构、活化干部队伍、提升整体素质、增强村级组织的凝聚力和战斗力,为新农村建设和实现我镇“规划三区建强镇”的总体目标提供强有力的人才储备和坚强的组织保证。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全镇村级班子建设需求,统筹兼顾,突出重点,立足当前,着眼长远,大力储备德才兼备、朝气蓬勃、奋发有为、充满活力、堪当重任的优秀人才,建立符合我镇实际的人才储备库,确保“十二五”规划的顺利实施。
二、选拔原则
1、德才兼备、以德为先的原则;
2、注重实际、群众公认的原则;
3、民主、公开、竞争、择优的原则;
4、改善结构,注重发展潜力的原则。
三、选拔范围和名额
1、村总支书记后备干部每个村一名,在现任的村两委
委员和组长中产生。
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