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加强政协委员队伍建设

加强党员队伍管理,提高党员素质在新的形势下,党员队伍与保持党的先进性和贯彻落实科学发展观相适应,它和党的基层组织建设一样,既是科学构建基层党建工作新格局的基础,也是党的建设基础。党的十七大报告中指出:“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质,健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制,使党员真正成为牢记宗旨,心系群众的先进分子”。这一论述,为今后我们加强和改进党员队伍建设指明了方向。现针对目前农场党员队伍中存在的问题,提出一些不成熟的建议:

一、农场党员干部队伍建设存在的问题:

(一)农场党员队伍现状,结构不合理

我场现有党员共59名,其中多数以上都是老年人,文化素质水平都偏低,加上是大量人才外流。许多场年轻职工都不愿留家守业务农,不少农场基层领导反映,现在农村好“苗子”难找,大量有文化的年轻人外流严重,读书升学考出去一批,外出打工走出去一批,投亲靠友挂出去一批,客观上造成了农场职工发展党员后继乏人的状况,所以导致后继乏人和年龄老化问题就越来越突出。直接影响了农民党员队伍结构的改善仅有的年轻人,就产生这种年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。这几种现象直接体现党支部的战斗力薄弱,结构不合理问题的存在,使农场支部队

伍缺乏应有的生机和活力。

(二)农场党组织对党员的教育管理,相对滞后

一是教育内容陈旧,形式单一,缺少吸引力。党员教育以读文件、念报纸为主要教育形式,长期以来,党员对这种教育方式方法感到厌烦,缺少吸引力,导致参加学习的党员越来越少。二是党员管理缺乏力度。个别农民党员自由散漫现象比较严重,不积极参加组织生活,不按时缴纳党费,不愿做党组织分配的工作。就出现了组织党员学习难,开展党的活动难,收缴党费难的“三难”问题;有的党员长期在外打工,与党组织失去联系多年,对这些党员的教育管理缺失。加之党内生活质量不高。党支部长期以来只强调党员义务,不注重党员应有的权利,挫伤了党员的积极性;三是党员教育管理的实效性和针对性不强。多数党员在思想认识上缺乏足够的认识。党支部对党员教育认识不够,抓党员教育时紧时松。在党员教育内容和形式上缺乏针对性和时效性。目前党员教育形式空洞,方法不多、针对性也不强,不能积极有效地传达党的宗旨和党的政策。

(三)党员、干部管理机制落后,操作实效不明显

《党章》针对党员队伍制定了党员管理制度,机关针对干部建立了一些规章制度,但在新形势下党员、干部管理出


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