年终总结1

格式：公司名（红头文件）

文件号

关于开展201*年终总结的通知

公司各部门：

201*年即将划上一个句号，为了更好的计划和开展明年的工作，行政中心将组织公司所有员工开展年终总结工作，详细的流程和要求如下：

一、所有员工提交年度总结报告，包括以下内容：

1、年度述职报告----201*年的工作业绩报告；

2、年度工作总结报告----个人不足之处及工作经验总结，个人201*年工作学习提升计划，对公司的建议；

3、提交时间。201*年12月31日提交至部门负责人处。

二、部门负责人完成部门总结报告，包括以下内容：（详情见附件三）

1、部门的工作情况汇报；

2、部门的不足之处及经验总结；

3、部门201*年的规划；

4、完成时间。201*年01月5日或之前提交至人资部。康美整形美容医院行政管理中心二0一一年十二月五日

附件一：201*年个人述职报告（模板）附件二：201*年个人年终总结报告（模板）附件三：201*年部门年终总结报告（模板）

主题词：年终总结

抄报：董事长、总经理抄送：公司各部门编制：批准：附件一：201*年个人述职报告（模板）

一、个人基本情况姓名任职部门目前岗位入职日期二、个人述职报告（年度工作业绩陈述）

个人签名：附件二：201*年个人年终总结报告（模板）

一、个人基本情况姓名任职部门目前岗位入职日期二、个人年终总结

1、个人不足之处及经验总结----

2、个人201*年工作计划----

3、个人201*年学习计划----

4、对公司的建议----附件三：201*年度部门年终总结报告（模板）部门名称：部门人数：

部门负责人：

一、回顾201*年部门工作目标或工作重点；

二、201*年部门目标或工作重点完成情况；

三、部门工作（内部建设和外部支持）取得了那些进步、提升和不足，提出问题，分析原因；

四、201*年，部门的基本打算和计划有哪些（提出重点工作方向与内容）。

五、201*年本部门对其他兄弟部门的建议、意见，希望获得的支持；

六、对公司工作有哪些建议。部门年终总结报告抒写说明（模板内容介绍）

第一，首先说明一下年初确定的部门工作目标或重点工作内容及要求；（如没明确年初的部门目标则可以写年初公司的重点工作目标）

第二，再说明在过去的一年，围绕年初公司的目标与工作重点，部门都做了那几个方面的工作；然后再分项说明具体都做了什么，怎么做的，达到了什么目的和结果。

注：在这部分中，要注意两点：

1、尽量用数据和事实说话；

2、一定说达成的什么目的和结果。

第三，在过去一年所做的工作中，部门工作（内部建设和外部支持等）取得了哪些进步和提升（亮点）。做得好的原因是什么，有没有值得推广的做法等；同时还存在哪些问题和不足，或者遗留问题等（暗点）。要分析原因，明确责任，提出解决办法等。

第四，在下一年，部门的基本打算和计划有哪些（提出重点工作方向与内容）。（也就是说如何比上一年做得更好，如何创造更好的结果，避免上一年出现的问题等）。

注：这部分最重要的有两个问题：

1、先判定好公司对上年部门的期望与要求；

2、分析公司对本部门上年工作有哪些意见等（必须学会预判，解答

公司的疑问、意见及关注之处）。

第五，对公司工作有哪些建议。

在整个述职报告中，尽量减少大段的文字性描述，多用图表等表达方式，而且整体表达的逻辑性强，学会从整体展开，层层递进，但又重点突出，不是一堆工作的罗列。

扩展阅读：

201*物业年终工作总结范文