决战四季度工程考核奖惩办法(修改稿)

观音山煤矿决战四季度绩效考核奖惩办法

为确保实现观音山煤矿全年安全、质量和生产任务目标，通过第四季度的努力使得各项工作再上新台阶，并且将各项工作落到实处，进一步激励和调动各单位的积极性和主动性，增强部门服务意识和提高整体经营管理水平，结合目前实际情况，制定观音山煤矿决战四季度绩效考核奖惩办法。

一、决战四季度绩效考核领导小组组

长：矿长

成

员：经营副矿长安全副矿长生产副矿长总工程师机电副矿长

二、考核目标

（一）安全目标

全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上非伤亡事故，轻伤率不超过3‰（不含轻微伤）。

（二）质量及质量标准化目标

所有工程的工程质量达到合格以上，各专业质量标准化达到矿规定的标准：

1.10月份各专业质量标准化得分在70分以上；

2.11月份各专业质量标准化得分在85分以上；