云南省总工会第四期女职工安康保险计划
2011年南平地区总工会女职工工作计划
2011年,南平地区总工会女职工工作的指导思想是。全面贯彻《北京市“十二五”时期妇女发展规划》和市总工会“1+6”文件精神,以深入开展“2011规范建设年”工作为主线,推动女职工组织规范化建设和女职工维权机制规范化建设,进一步深化为女职工和女职工组织服务,全力打造服务型工会女工组织形象,切实推进南平地区总工会女职工组织全覆盖、工作全覆盖和服务全覆盖目标早日实现。
一、规范女职工组织建设,推进实现女职工组织全覆盖
(一)按照市、区总工会要求,认真贯彻落实《关于推进工会女职工组织建设工作的意见》,深入基层进行监督指导,全力推进女职工组织建设,切实达到女职工组织全覆盖的目标;乡集体企业工会女职工组建率达到100%;非公企业工会女职工组织组建率达到85%的目标。
(二)针对基层联合会、基层工会女职工工作的实际情况,开展“争创女职工组织规范化建设示范单位”活动,更好地发挥工会女职工委员会的职能作用。
二、推进实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖
各基层工会女职工组织要积极参与乡政府“十二五”时期妇女发展规划的制定和企业涉及女职工权益的工作,进一步推动签订女职工权益保护专项集体合同工作。女职工专项集体合同,是企业女职工特殊权益维护的有效手段,各基层女职工委员会必须高度重视,全力推进。要结合本单位实际,在专项合同或专章中充分体现女职工的特殊权益;在非公企业规模小,企业比较集中的地区,要重点推行区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同。已签订女职工专项合同的单位
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