医院诫勉谈话制度1

为坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强党风廉政建设和干部队伍建设，健全党内监督制度，贯彻教育为主、立足防范的方针，增强科级（含副科级，下同）干部廉政意识，根据党纪、政纪条规和《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，结合我院实际，制定本制度。

一、谈话对象

1、新任命、竞选、聘任的科级干部。

2、发现在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性问题，需要进行诫勉教育的科级干部。

3、科级干部有下列情形之一的，应进行诫勉谈话：

（1）对党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级的指示、决议、决定、命令的理解和贯彻上出现偏差的；（2）不认真贯彻执行民主集中制原则，作风不民主，有自由主义言行，影响团结的；（3）工作责任心不强，缺乏事业心和进取精神，作风不实，无特殊情况完不成岗位目标任务的；

（4）不遵守领导干部廉洁自律规定，有不廉洁行为，自身形象不佳的；（5）不及时报告个人重大事项的；

（6）对配偶、子女利用自己职权和影响以权谋私制止不力的；