在部署百日攻坚活动动员会上的讲话(精品)

在全县后进村整治“百日攻坚”

行动动员会上的讲话

同志们：

近期，县委县政府在全县范围内掀起了一场轰轰烈烈的“双违”拆除集中攻坚行动。这次行动中，多数村思想认识到位，拆除力度大，拆出了建设用地、美丽空间、发展活力。但也有少部分村班子软弱涣散，不作为、慢作为，进度缓慢，拆除不彻底，给全县势不可挡的拆除行动造成了阻力，这些村就是后进村，就是本次的重点整治对象。马上，全省村“两委”就要进行换届，本次整治行动，要坚持先整治后进、切实解决问题再组织换届的原则，深入摸排整治全县农村基层组织中存在的影响发展、影响稳定、影响换届的突出问题和矛盾隐患，真正把实际情况摸排准、把问题根源分析透、把矛盾隐患解决好，为即将开展的村“两委”换届工作奠定扎实基础。下面，我就后进村整治“百日攻坚”行动讲4点要求：

一是强化“龙头意识”，抓好后进村党组织班子建设。对在座的各位来说，选好村里的“龙头”是个老生常谈的话题，因为从今年9月份开始，我就不止一次的强调要选优配强村党组织书记和领导班子。今天我就再强调一遍，抓好后进村班子

1建设。要动真格，敢于做“手术”。整顿后进村支部班子不手软、不推诿、不回避矛盾。对年龄老化、能力弱化、方法简单、威信不高的村支书进行劝退。对关系不协调、缺乏创新、懒散涣散的班子，坚决予以撤换。调整进一批文化素质高、驾驭能力强、年年轻闯进足的优秀人才，舍得给位子、压担子、指路子。要抓关键，选准领头雁。人才缺乏、干部难选是因为思想太狭隘，要解放思想，打破地域、身份界限，不拘一格选人才。民营企业家、农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官、县乡机关干部和提前离岗人员、乡村医生和民办教师等都是选聘范围。在这个范围内，要把有经济头脑和致富本领，能团结带领群众的人才选上来。要壮队伍，搞好“三培双带”。“三陪双带”是指把农村党员培养成致富能手，把致富能手中的优秀分子培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部；促使农村党员干部带头致富、带领群众致富。从而进一步优化党员队伍结构，增强基层党员队伍的生机和活力，打造“能人型”党员队伍。

二是强化“整顿意识”，确保还农村一个风清气正的发展环境。

后进村的特点千差万别，但有一个共同点，就是每个后进村都不同程度的存在一些群众反映强烈的“热点”、“难点”问题。各乡镇及相关分包单位与个人要超前介入，提前谋划，研判到位，