创新推行一村一名重点后备干部选拔培养机制
xx乡xx村后备干部培养机制
为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大村级后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。
一、后备干部选拔条件
1、思想政治素质好;
2、带头致富和带领群众致富能力强;
3、高中(中专)以上学历;
4、35岁左右,身体健康;
5、热爱农村工作,有群众基础。
后备干部可优先在本村符合条件的党团员、两委非领导职务成员、村民代表、致富能手、外出经商务工中的优秀青年和复员退伍军人中选拔。
二、后备干部选拔程序
坚持“公开、公正、公平”原则,具体做到“三公开两民主”。
1、公开报名:村支部将后备干部的条件以文字形式向全村公布,符合条件的青年自愿报名;
2、公开考察:乡联村干部和村主要干部组成考察组,在全村范围内采取入户调查、谈话等方式对后备干部人选进行考察;
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3、公开结果。按照每村2—3个名额,确定后备干部人选,并公开结果,接受监督。
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