西河乡人民政府关于印发劳动保障监察两网化建设的实施方案[全文5篇]
劳动保障监察“两网化”建设工作汇报
在上级业务部门的指导下和局党组的高度重视下,我县劳动保障监察“两网化”建设工作因地制宜,不断创新监管体制,取得了显著成效。目前,我县劳动保障监察工作基本上形成了“横向到边、纵向到底、人员到位、责任明确、跟踪及时”覆盖城乡用人单位的劳动保障监察监管网。现将劳动保障监察“两网化”建设工作进展情况总结如下:
一、“两网化”建设工作进展情况
(一)划分网格,建立责任体系
以现有行政管理体系和劳动保障基层服务平台为依托,划分基础工作管理网格和执法监督责任区域。县劳动保障监察大队为“两网化”建设一级网格,在各乡(镇)、产业集聚区成立11个劳动保障监察中队为二级网格,48个人力资源社会保障服务站和6个街道办事处为三级网格。人力资源社会保障服务站由大学生村官担任劳动保障监察协管员,每名协管员负责3至5个行政村的劳动保障监察工作,并配备电脑、显示屏等办公用品。建立了以专职监察员为主导、兼职监察员为依托、监察协管员为基础的劳动保障监察网格化管理体系,将劳动保障监察工作延伸到每个网格内的所有用人单位。做到了全面监管、全程跟踪、全方位覆
盖,真正实现了劳动监察工作重心全面下移。
(二)信息采集,扎实完善数据库
按人社部《劳动保障监察“两网化”管理标准》我局及时与市信息中心联系,安装最新的“劳动保障监察两网化管理信息系统”软件,并对乡(镇)和街道办事处劳动保障监察协管员进行了软件的操作使用培训,目前软件已经正常使用。截止目前,已报送用人单位信息358家,上传“劳动保障监察两网化管理信息系统”用人单位358家,从业人数达20887人。
(三)案卷归档,实时上报案件办理情况
(未完,全文共2320字,当前显示726字)
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