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工会干部做好困难职工帮扶工作

摘要。企业做好职工帮扶工作,是构建和谐社会的必然要求。工会是职工利益的代表者和维护者,做好困难职工的帮扶工作,工会承担着义不容辞的责任。工会应该主动承担责任,采取措施,创新工作方法,不断完善帮扶制度,维护困难职工的利益,这样才能做好困难职工帮扶工作。

关键词:工会;困难职工帮扶;和谐社会

我国正处社会主义初级阶段,社会保障体系还不完善,困难职工的问题尚未解决,这就要求企业工会承担起帮扶困难职工的重任。做好困难职工帮扶工作也是构建和谐的社会的具体体现。工会要坚持以人为的理念,发挥工会职能,构建切合实际的帮扶工作体系。

1.调查情况,提高帮扶工作的真实性

工会想要开展基层帮扶工作,必须深入调查,了解职工生活的真实状况。调查发现,家庭人均家庭收入低、子女就业、丧偶、家里存在长期病号等原因是造成职工生活困难的主要原因。然而随着物价水平的上涨和消费水平的提高,困难职工面临着物质和精神的双重压力。这些存在的问题会长期影响着职工的身心健康,给工作带来负面影响,影响工作效率的提高。做好困难职工帮扶工作,要从实际出发,去解决一些实际问题。做到以上要求需要我们做到以下几点:第

一、要对困难职工进行详细的调查记录,获取第一手真实的资料。工会应当从多方面尽心调查研究,努力掌握更多的职工信息,特别是困难职工的信息,这些信息包括职工的基本工作情况、家庭人员的基本情况、工资水平以及生活和供养亲属情况,从而得到困难职工的真实信息,为工会对职工进行帮助提供条件。第

二、加强与职工之间的沟通、交流。工会除了从一些方面来了解职工的基本情况之外,还要加强与职工之间的交流,来聆听职工的心声,了解职工内心的真实想法,提高职工工作的积极性,充分发挥工会本身职能,让职工感受到工会的作用。第


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