整风肃纪树形象 治庸问责促发展

整风肃纪树形象治庸问责促发展“学习李林森，我们在行动”

在学习活动中，把落实健全工作责任制作为关键，层层安排部署，狠抓任务落实。扎实开展治理专项活动和建立工作“预决算制”。主要领导负总责，统筹抓好全镇总体工作，分管领导抓好分管单位的指导督促工作，抓好具体工作的落实，形成了主要领导总体抓、分管领导指导抓、负责人具体抓、指导检查组督促落实”的“三抓一促”工作格局。

坚持“三个一批”，优化干部队伍。一是选先进典型树立一批。在年终将表彰奖励一批科学发展、思想道德、维护稳定等方面的先进典型，广泛学习宣传他们的先进事迹，使各单位和党员干部学有榜样、干有劲头。二是抓反面典型激励一批。严格执行干部管理各项制度，把村、社区工作年终考核进行测评排名，对排名靠后的实行诫勉谈话，治庸问责，努力促进干部作风转变。三是推行绩效考核带动一批。落实绩效考核措施，兑现奖罚、扬先促后，有效激发那些安于现状、工作老套、不求创新的党组织和党员干部深入思考、谋求发展。