庞庄矿干部问责再出新招
创新干部培训出新招
金塔县以“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”为导向,围绕市、县重点和中心工作,创新培训模式、拓宽培训渠道、完善培训管理机制,大力开展干部培训,为“两抓整推”和“一特四化”战略的实施提供坚实的人才智力支撑。至目前,全县共举办各类干部培训班57期,培训干部1360人次。
专题培训提素质,多种模式齐头进。金塔县“选学式”干部培训一改以往的传统教学方式,把多媒体教学、远程教学和传统教学相结合,积极采用案例分析、研讨交流、情景模拟、考察调研等多种教学形式,开展课堂讨论,实现师生互动,把单一的试卷测试和师生提问发言测试相结合强化了学习效果。同时,探索尝试从教育系统开始,科级干部培训采取由县委组织部牵头,县教育局主办的形式,把政治理论培训和业务培训相结合,增强了培训的针对性。通过目前举办的2期“选学式”培训班调查问卷的资料结果显示,参训的256名科级干部中,96%的干部对此次“选学式”培训的创新,十分赞同。
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