燃料管理配套实施细则(试行).

...街道廉政风险防范实施细则（试行）

为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，有效防范廉政风险，扎实推进...街道惩治和预防腐败体系建设，根据...新区综合办《关于在...新区推行廉政风险防范管理工作的实施意见》………..文件要求，针对前段排查确定的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等主要廉政潜在风险类别，特制定如下防范措施。

一、思想道德风险防范措施

思想道德风险主要表现为。放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低，背离社会主义荣辱观。不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。

（一）前期预防措施

1、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。始终把加强教育、注重预防摆在规避和防范廉政风险的突出位

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置，引导党员领导干部坚持立党为公、执政为民，不断增强全心全意为人民服务的公仆意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观，力求教育的计划性、针对性、及时性和多样性。一是合理安排教育计划。把党风廉政教育融入街道的学习计划及党员教育工作计划，班子成员要定期为社区、机关党员干部上党风廉政教育课，不断提高干部廉洁从政的意识。二是增强教育的针对性。采取讲座、参观、观看反腐倡廉光盘和自学等方式开展廉政教育。三是加强先进典型教育。社区、机关干部要认真做好学习笔记，撰写心得体会。

2、广泛开展谈心活动，随时掌握社区、机关干部思想动态。主要领导与班子成员、社区领导，分管领导与部门负责人、工作人员，每半年谈心一次;对高级风险岗位人员由分管领导有侧重地谈话;工作表现不佳，面临职务任免、岗位调整，家庭发生重大变故等，由分管领导及时进行谈心。

3、加强干部队伍作风建设，提高工作效率。以“执行力提升年”活动为契机，进一步抓实干部队伍作风建设。一是进一步完善街道班子领导联系社区工作制度；二是强化矛盾排查化解工作，坚持“一线工作法”制度；三是结合部门干部考核、轮岗工作，认真做好廉政谈话工作。

4、发挥工、青、妇群团组织作用，进一步推进廉政文化进社区。通过开展家庭助廉、开展有益的文化等活动，在社

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区营造健康向上的工作氛围。

（二）中期监控措施

1、利用民主生活会加强监控。班子民主生活会每年不少于一次，民主生活会必须涉及到廉洁勤政方面的内容，认真开展批评与自我批评。

2、通过述职述廉、座谈会、问卷调查等方式，广泛征求对干部在思想道德方面存在的问题。对于收集到的问题，进行分类整理后，以书面形式及时反馈给街道主要领导，有针对性地制定整改措施。

（三）后期处置措施

对群众有举报、社会有反映的问题；不按照规定落实风险防范措施，情节轻微的；民主测评中满意率较低的；在廉政风险管理工作中发现的，认为有必要提醒的，通过约谈、重点提醒等方式进行警示提醒。

二、制度机制风险防范措施