杞县城乡建设三年大提升行动计划
东风小学教师素质提升行动计划
实施教师素质提升行动计划是建设高层次、高素质教师群体,全面实施科教兴校和人才强校战略的重要举措。目前,我校教师数量不足,年龄、学科结构不尽合理,整体素质有待于提高。为建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,进一步提升我校的教育教学质量,构建人民满意的和谐教育提供强有力的师资保障,特制定本行动计划。
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,牢牢把握现代教育形势下提升小学教师素质的新要求、新趋势、新发展,以提高教学水平、教学实绩和教科研能力为重点,开拓创新,强化管理,注重培养,强势推进我校教师队伍建设,培养一批优秀的骨干教师,努力提高广大教师的整体素质,实现我校教师队伍的可持续发展。
二、目标任务
(一)加强师德师风建设,打造一支品德高尚、作风优良、爱岗敬业的教师队伍。
(二)教师知识与理论的提升。着眼于提高教师的专业理论素养,更新知识结构,提高教学理论水平,提升教师的可持续发展能力。
(三)教师实践与技能的培养。着眼于提高教师实施素质教育的能力,提高教学能力和水平,不断改进教学方法,形成自己的教学风格。
(四)教育教学的研究。着眼于提高教师的科研意识和研究能力,通过教学实践和研究,形成一定的科研成果。
(五)通过学习培养,使一批骨干教师脱颖而出,能在本校的教育改革与发展中起到引领、示范作用。
(六)不断总结与反思教育教学实践,善于发现和总结教育教学规律,提高理论运用与创新能力。
三、主要措施
(一)建立健全师德师风考核机制
我校要以行业法规为依据,组织教职工认真学习宣传《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规,进一步增强责任感和使命感,依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,刻苦钻研,团结协作,廉洁从教,为人师表,不计得失,自觉加强道德修养,率先垂范。严禁教师赌博、酗酒滋事,严禁教师体罚和变相体罚学生,严禁强迫和变相强迫学生有偿补课。定期不定期对师德师风建设情况进行随机督查,同时要充分发挥群众监督举报和舆论监督作用。有违规行为的学校领导和教师,除了按有关规定严肃处理外,三年内不得评优、晋级。(此项由政教处负责)
(二)建立教师学科知识基本功考试(考核)制度
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