青村镇规范性文件廉洁性评估工作总结

根据区政府法制办沪奉府法办[201*]3号《关于本区开展规范性文件廉洁性评估工作的通知》的精神，我镇对201*年度以来印发的政府文件、政府办文件进行了梳理、归纳，具体工作总结如下：

本镇201*年至今起，政府发文22份，政府办公室发文63份，符合规范性文件廉洁性评估条件的8件。经过对文件认真的审核，共梳理出8件文件，涉及行政审批权、行政执法权、行政处罚权、人事权等权力相对集中的文件，或者涉及腐败现象易发多发的重点领域、关键环节。这些文件符合中央和市委、市政府、区委、区政府关于反腐倡廉各项工作部署的要求，落实了将预防腐败贯穿于制度建设之中的精度，遵循了公开、公平、公正的原则。文件的相关内容不存在不符合国家法律法规或者缺乏政策法规依据的情况，不存在为单位或部门谋取不正当利益，设置也是符合合理性和必要性；文件涉及到的行政权力的配置也比较合理，监督制约措施行之有效，执行程序的设计也是符合科学规范、公开透明、便民高效的，具有涉及群众利益的重大事项必须经过论证和广泛听取群众意见，完善了责任追究机制。

经过这些规范性文件廉洁性评估工作的开展，我们感觉到在文件的编发过程中还存在很多不足之处，暴露出来一些漏洞，需要我们在今后的工作落实整改措施，总结出比较好的工作经验，建立起长效的管理机制，把规范性文件工作做得更细、更完整。

上海市奉贤区青村镇人民政府办公室

201*年4月7日

扩展阅读：关于学习贯彻法规性文件的工作汇报

关于学习贯彻法规性文件的工作汇报

近期，我们按照市委组织部通知要求，对201*年7月以来全区学习贯彻干部人事制度改革法规性文件情况进行了认真自查总结。下面，我代表区委就学习贯彻情况向检查组各位领导做简要汇报：

一、坚持深入学习宣传，不断增强贯彻文件的自觉性

近年来，我们始终把学习好、贯彻好、执行好干部人事制度改革法规性文件作为

加强和改进干部工作的根本任务，从统一思想认识，强化学习宣传入手，促使各级领导干部深入领会精神实质，准确把握政策规定，不断增强贯彻落实的自觉性。

一是结合实际全面学。按照“领导干部要熟悉、组工干部要精通、干部群众要了解”

的基本要求，区委坚持把法规性文件纳入中心组学习的重要内容，采取集体领学与分散自学相结合的方式，带头进行学习。区委组织部把学习法规性文件精神作为“岗位练兵”的首要内容，精心制定计划，创新学习形式，不断提高业务工作能力。各级党组织自上而下层层提要求，逐级定目标，采取精读原文、交流心得、专题研讨等形式，组织广大党员干部认真学习，深刻领会，形成了领导干部带头学、组工干部深入学、党员群众参与学的良好局面。

二是创新方式广泛学。为了推动法规性文件的深入贯彻落实，区委把《公务员法》、《干部任用条例》、《干部教育培训条例》等法规文件列入党校主体班次教学计划进行专题辅导，201*多名党员干部接受了系统培训。在全区党员干部中开展了法规性文件报纸知识竞赛和现场知识竞赛，共有81个单位、2781名干部参加了竞赛答题活动。充分利用广播电视、组工网站、新闻在线等新闻媒体，对“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”内容进行广泛宣传，使广大党员干部对法规性文件的内容有了全面了解。