乡团委半年工作总结

高楠乡201*年团组织格局创新工作汇报材料

高楠乡唐江（201*年10月14日）

尊敬的各位领导，

同志们：

按照会议安排，我就高楠乡团的组织格局创新工作情况向在座各位作简要汇报：

一、开展团组织格局创新工作的概况

为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，增强凝聚力和战斗力，进一步发挥乡团委巩固党在农村青年群众基础的作用。在上级团委的要求和指导下，在乡党委政府的大力支持下，认真按城组发201*95号文件《关于全面推进乡镇（街道）团委（团工委）组织格局创新工作的通知》要求和上级团委的指导实施意见，结合本乡实际出发，从6月底开始筹备乡团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成。

二、开展团组织格局创新工作的具体措施

（一）建章立制，统筹城乡团组织建设，切实加强“党建带团建”工作。

（二）狠抓管理，强化团干部队伍建设，增强驾驭全局能力。

（三）发挥职能，不断深化推优入团、推优入党、推优荐才工作。

三、取得的成效

（一）班子战斗力明显增强。

1.团委班子成员平均年龄明显降低。调整后，班子平均年龄为25岁，28岁以下的比例上升为30%。

2.团委班子成员学历普遍提高。调整后，乡团委的学历结构中，大学本科学历人数占36%，专科学历人数占45％。

3.团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。委员中由大学生村官、优秀青年代表、卫生院医生、学校教师等组成，团的代表性明显增强。

（二）工作运行机制逐步完善。团组织格局创新后，组织人员明显增多，素质普遍较高。新建立的工作制度无论是在数量还是在质量上都有显著提高。除最基础的会议、学习、档案管理等制度外，我乡还根据新选配的团委班子成员的人数增多、来源广泛、能力增强等新变化，制定了有创新性的分片驻村包社工作负责制度、轮值工作制度、每月承诺制度等，大大提高了团的工作能力。

（三）工作内容不断丰富。组织格局创新后，乡团委班子力量得到增强，活动内容也更加丰富，设计的方式更富创新。工作内容设计除了传统工作外，更主要的是结合新选配的团委班子成员的优势和特点进行设计创新。

（四）联系青年渠道得到拓展。组织格局创新后，成员职业分布更加广泛，联系青年的渠道大大拓宽。乡团委与青年的联系主要是通过团委成员的直接联系、组织各类精彩活动联系青年、通过、飞信等通讯手段联系青年三个渠道来实现。