XX年县人社局社会保障工作总结
人社局社会保障科工作总结
社会保障科今年工作以维护好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为抓手,以实现应保尽保为终极目标,齐心协力、扎实工作,逐步健全与国家统一要求相衔接、与闵行经济发展水平相适应的社会保障体系,使改革发展的成果惠及更多人群。现将有关工作情况小结如下:
一、今年主要工作成效
1、及时做好征地养老人员生活费、新征地人员缴纳标准的调整工作。从一月一日起征地养老人员生活费由每人每月988元调整为每人每月1118元,全区有近3.5万人增加了养老生活费。同时,新征地养老人员的养老费缴纳标准也分别进行了调整。由原来的男每人211296元,女每人280740元调整为男每人243276元,女每人323250元。另外,根据市2012年度职工平均工资的增长,我区新征地人员缴费标准自今年4月1日起也由原来的210884.4元/人调整为221564.4元/人。
2、创新务实,夯实社会保障基层公共服务平台建设。在市人保局、市社保中心闵行分中心的大力支持下,由局社会保障科牵头,在去年梅陇、虹桥、华漕三镇社会保障基层公共服务平台试点运行良好的基础上,今年3月进一步扩大试点范围,将浦江镇、吴泾镇、江川街道也纳入试点工作。9月起社保个人业务办理又在全区推开。目前此项工作推进顺利,全区有6个街镇可办理社保个人业务、单位业务、工伤生育、咨询服务、其他服务共五大类业务,涉及常用的100项业务。另外7个街镇(工业区)可办理社保个人业务。
3、关注民生,妥善处理社会保障方面历史遗留问题。一是认真做好支内支边回沪人员帮困补助复核工作,全区每年需发放节日生活补助的支内支边退休回沪人员有37668人,其中分档补助有16866人,新疆零收入20人。二是完成七宝镇1196名原自行养老人员纳入区集中管理协调工作,涉及资金16480.88万元。
4、完成薪酬调查和国有企业工资内外收入监督检查工作
⑴最低工资情况年报收集汇总124户,涉及88078人(其中本市人员416人,外来从业人员14072人),占总人数的16.45%;支付1451元到1600元的有6493人(其中本市人员913人,外来从业人员5580人),占总人数的7.37%;
⑵薪酬统计报表。完成调查2011年度117家单位71216名从业人员,其中劳务派遣人员22421人,占总人数的31.48%,从业人员劳动报酬占人工成本的68.79%。完成2012年调查102家单位65919名从业人员,其中劳务派遣人员14231人,占总人数的21.59%,从业人员劳动报酬占人工成本的74.75%。
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