工会办公室创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结

公司、厂工会办公室

二八年，工会办公室在公司、厂工会的领导下，严格按照《公司、厂文明单位、班组考核管理办法》的要求，全面贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕工会工作改革和发展实际，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，有效开展“实践三个代表，建设文明单位，树新风讲奉献，争做文明职工”的创建活动，把“三个文明”建设作为推动机关建设、树立工会形象、加快自身发展的重点纳入议事日程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实；始终坚持以人为本，强化思想教育，狠抓作风建设，严格规范管理，切实提高全员素质，着力锻造理想信念坚定、业务素质过硬、工作作风顽强的工作团队，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的良好形象，取得了丰硕的成果。不但完成了企业下达的各项目标任务、更新和健全了工会各级组织，并且作为公司、厂劳动竞赛委员会办公室，积极组织开展劳动竞赛，为企业的快速发展、职工队伍综合素质的提升作出了应有的贡献，在企业两个文明建设中发挥了积极的作用。

一、团结拼搏，全面完成年度目标任务。

工会办公室作为公司、厂工会的一部分，肩负着办理工会日常事务、组织开展各项工会工作的重要职责。随着企业的不断发展壮大，工会工作也面临着新的挑战。我们办公室在公司、厂工会的领导下、在企业党政的关怀和支持下不断创新思路，紧紧围绕企业生产经营中心，及时有效的组织和开展了劳动技能竞赛活动、“安康杯”竞赛活动、劳动保护检查监督工作、民主管理、组织建设、职工互助保险、困难职工帮扶等工作。有效的提高企业职工的综合素质，促进了企业和谐、稳定发展，为企业实现年度目标做出了应有的贡献。

二、强化措施，明确责任，整体推进。

1、思想认识到位。我们在学习贯彻落实党的十七大、中国工会十五大精神和“三个代表”重要思想过程中，进一步认识到加强精神文明建设，培养一支高素质的工作团队的责任感和紧迫感，自觉地把精神文明创建工作列入重要议事日程，常抓不懈。经常召开会议，统一思想，使大家充分认识到，文明创建工作关系到办公室建设，关系到工会工作能否顺利开展和发挥职能的重要性；充分认识到文明创建工作犹如“逆水行舟，不进则退”，没有老本可吃，要时刻保持清醒的头脑，不能有丝毫的松懈，一切都需从零开始。使我们办公室的文明创建工作在全体人员的心中都打下深深的烙印，并且变为每个人的自觉行动，从而为单位的精神文明

创建奠定了坚实的思想基础。

2、目标措施到位。结合工会工作的特点，努力探索和建立规范化运行机制，制定了文明创建目标、实施方案和年度创建工作计划，做到有目标可创，有规章可循，有标准可依，使文明创建工作走向经常化、制度化、规范化。同时全面建立了“文明”建设目标考核责任制，将文明创建工作任务量化为目标责任，年终考核兑现，并将考核情况作为责任人评先表彰的重要依据，使办公室全体人员都明白单位创建目标，明确自己应当争做的工作，从而为办公室的文明创建工作奠定了坚实的制度保证。