交易所纪检监察及纠风工作半年总结

义乌产权

交易所纪检监察纠风工作坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，在国资公司党委的正确领导下，按照市纪委、监察局的部署和要求，通过落实党风廉政建设责任制、开展自查自纠、加强人事监督、推行企务公开等活动，进一步改进公司职工工作作风、增强反腐倡廉意识、提高队伍整体素质，有力地推动公司各项工作的顺利开展，现将公司半年来工作做一下简要总结。

一、公司半年来主要工作开展情况。

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设责任制落实。

公司各项工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、各业务部门各负其责、支部纪检委员组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与年度各项工作紧密结合起来，一起部署、一起落实。公司党政班子领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使决策权力，严格规范个人的行为，在公司人事任免、招聘、重大项目投资等工作中，能坚持原则，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。公司班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持重大事项集体研究决策、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质。

工作中，我们始终把对支部党员特别是党员干部的思想教育作为

第1页共3页反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。通过开展观看教育影片，学习优秀共产党员先进事迹等活动增强公司支部党员的廉洁自律意识，提高对腐败行为的免疫能力。

（三）源头防治，全面推行企务公开工作。

为了防止暗箱操作，发生不廉洁行为，公司积极推行企务公开工作。公司重大项目，重大人事变动等一律在公司交易大厅公告栏上公示，做到全体职工皆知，从源头上控制了廉政风险，同时也有利于公司各项工作在公开、公平、公正的环境下开展，避免了国有资产的流失。

（四）加强对干部人事工作的监督。

公司加强了对中层干部选拔任用工作全过程的监督，防止和纠正干部带病上岗、带病提拔等问题。在选拔和任用中层干部时，公司通过组织考察、民主测评、公示和组织推荐等程序，加强对中层干部选拔任用的监督，健全和完善了党政联席会议制度，认真执行拟提拔任用中层干部人选在党支部讨论决定前报上级党委批复的制度。

（五）继续开展自查自纠加强职工工作作风建设。要求公司全体干部职工要坚持理论与实际相结合，坚持内外相结合，坚持上下相结合，坚持自律与互律相结合，坚持自查自纠与组织帮助相结合，坚持自查与整改相结合，通过自查自纠，使各部门员工在工作作风上有

第2页共3页新的提高，在诚信服务、廉洁自律的观念上有新的提高，公司的依法管理水平和领导干部正确用权的意识有新的提高。

二、存在问题和下半年工作打算

回顾半年来的工作，公司紧紧围绕党风廉政建设和纠正行业不正之风做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些问题，具体表现在：公司员工整体思想道德素质还有待进一步提高；工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。

在下阶段的工作中，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政纪检监察和作风建设并举，进一步转变公司上下工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决职工关心的热点、难点问题，为进一步提高广大职工思想道德素质，构建和谐工作环境而努力。

义乌产权交易所有限公司二一一年八月十五日

来源：考试大-公开选拨领导

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