充分发挥审判职能,深入推进社会矛盾化解

汝州市深入推进社会矛盾化解、

社会管理创新、公正廉洁执法领导小组

办事机构职责任务及近期重点工作

一、深入推进社会矛盾化解工作办公室

（一）职责任务

1、研究制定社会稳定风险评估、社情民意调查工作机制和具体推进工作目标。

2、加强人民调解组织建设，建立完善各有关部门、单位各司其职，社会各界广泛参与的“大调解”工作体系。

3、研究制定各政法机关把调解优先原则贯彻于执法办案过程的具体推进措施和工作要求。

4、协调有关部门和单位建立统一指挥、反映灵敏、协调有序、运转高效的应急处置机制。

5、结合深化司法机制和工作机制改革，整合基层政法维稳力量。

6、研究制定推进社会矛盾化解工作考核办法等。

（二）近期重点工作

按照中央和省、市的工作部署和要求，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进社会矛盾化解。

1、督促各乡镇（街道）3月底前建立健全由党政主要领导牵头的社会矛盾化解工作机制，组织开展矛盾纠纷排查化解活动，对排查出的矛盾纠纷，落实化解责任，限时调处解决，打好化解矛盾攻坚战，确保重大节日期间不发生进京集体上访和非正常上访。

2、推动各乡镇（街道）抓好乡镇（街道）、村（社区）二级矛盾纠纷排查调处工作网络建设，形成党委政府统一领导，综治部门组织协调，各有关部门齐抓共管、整体联动的矛盾纠纷排查调处工作体系。充分发挥综治工作中心的平台作用，建立健全矛盾纠纷信息员制度，广泛收集影响社会稳定的隐患和信息，做到矛盾纠纷和不安定因素早知道、工作早到位、问题早解决。

3、抓好市委办公室、市政府办公室《关于建立人民调解、司法调解、行政调解三调联动机制的意见》的贯彻落实工作。督促由市司法局牵头、会同市法院等有关部门，研究制定三调联动衔接实施方案、三调联动联席会议制度等，3月底前出台规范性文件。督促各乡镇（街道）3月底前建立健全人民调解员的选聘、培训、评估和奖惩制度，推进三调联动长效机制建设。

4、推动市委、市政府关于信访稳定风险评估规定的落实，并纳入综治和平安建设年度考核。完善监检测预警机制，每季度进行一次社会治安和社会稳定形势分析研判。强化工作督查，建立社会矛盾集中治理工作台帐，每季度收集一次各单位、各部门开展集中整治的情况并进行通报，督促任务的落实。

二、深入推进社会管理创新工作办公室

（一）职责任务

1、协调有关部门和单位研究制定社区矫正工作机制和工作规划。

2、协调有关部门和单位研究制定对刑释解教人员、青少年群体、流动人口、境外来汝人员等特殊群体的服务管理工作机制和工作措施。

3、研究制定对重点地区进行社会治安综合治理的工作机制和具体措施。

4、研究制定加强完善对互联网等信息网络的建设管理的工作机制和具体措施。

5、研究制定加强完善对境内社会组织、境外非政府组织的管理服务的工作机制和具体措施。

6、建立健全党和政府主导的维护群众权益工作机制和具体实施办法。

7、研究推进社会管理创新工作考核办法等。

（二）近期重点工作