发改局201*年创选评工作总结

彬县发展和改革局

201*年上半年“创选评”工作总结

市发改委：

201*年，在县委、县政府的坚强领导和市发改委的精心指导下，我们以服务全县经济发展为目标，以“三查三进三解”、“抓作风、优环境、促发展”和“优化投资发展环境”主题活动为抓手，全面深入地开展了“创佳选优评差”活动，有力地促进了全局健康、持续、和谐发展，全局领导干部的精神面貌、工作作风、服务意识等都发生了极大的变化，顺利完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。

一、加强领导，落实责任，将“创选评”工作摆在重要位置。

我们始终把“创选评”工作做为转变干部作风，服务经济发展的一项重要工作，摆在突出位置，全力抓实抓好。一是健全组织机构。成立了由局长张宁任组长，副局长刘建平和纪检组长曹璞任副组长，各股室负责人为成员的“创选评”工作领导小组，落实了人员，明确了职责，保证了“创选评”活动有人抓、有人管、有人干，并结我局实际，制定了《“创佳、选优、评差”活动实施方案》。二是严格落实责任。领导小组与局各股室负责人签订了《“创选评”竞赛活动目标责任书》，将“创选评”活动纳入局机关年度目标责任制考核范围，对“创选评”活动涉及的具体工作提出了明确要求和考核标准，进一步落实了责任，压实了担子，保证了活动效果。三是严格检查考核。根据“创选评”活动目标责任书要求，领导小组每季度召开一次例会，听取各股室的工作汇

报，对各股室的“创选评”工作进行考核，并对各股室开展“创、选、评”竞赛活动进行评议，摆问题、找差距、议措施、促工作，并颁发先进股室流动牌和后进警示牌，以此鼓舞先进、激励后进，极大提高了争创积极性。

二、认真学习，塑造形象，大力开展作风提升活动。我们在开展“创选评”活动中，坚持思想引导、学习先行、稳步推进、突出实效的工作思路，加强职工思想道德建设，不断提高员工队伍素质，把“抓作风”活动作为创评工作的重点，抓紧抓好、抓出成效。一是加强理论学习。为了提高广大干部职工的思想政治素质，坚持周三理论学习制度，认真组织广大干部和党员学习十七届六中全会、中央经济工作会议、中纪委十七届七中全会、陕西省十二次党代会、全市经济工作会议精神及中省市县政府工作报告等，并要求每个科级领导干部撰写个人心得体会不少于3篇，记写学习笔记不少于10000字，一般干部撰写个人心得体会不少于2篇，记写学习笔记不少于5000字。二是健全工作制度。为确保创选评工作经常化、制度化，我们注重从加强内部管理做起，在认真调查研究和反复讨论修定的基础上，对我局工作纪律制度、学习制度、责任追究制度等19类63条进行了修订完善，形成了新的《彬县发展和改革局工作规则》，并将各项重要制度和规范要求上墙公示，主动接受群众监督，确保了各项工作的制度化、规范化。三是抓好各项活动。结合实际先后开展了“三查三进三解”、“抓作风、优环境、促发展”和“优化投资发展环境”主题活动、“走基层、转作风、促发展”下基层走访活动、节能宣传周活动、争当“文

明标兵”竞赛活动、诚信教育活动、向贫困大学生捐款活动，组织干部参加了全县组织的“五一”职工运动会和迎“七一”体操比赛活动等，进一步更新思想观念，改进工作方法，转变工作作风。四是开展“先进股室”和“先进个人”评比，在全局中开展“比学习、比业务、比文明、比素质”和创先争优的活动，一周一总结，一周一评定，对创建活动中评选出的先进股室发放流动小红旗，树立先进典型和模范带头人，召开经验交流会，从而在机关形成你追我赶的良好创建氛围。