人防行政执法工作总结

敦煌市人民防空办公室关于上报201*年度

人民防空行政执法工作总结的报告

市政府：

现随文上报《敦煌市201*年度人民防空行政执法工作总结》，请审阅

敦煌市人民防空办公室

201*年度

201*年，敦煌市人防办人防行政执法工作，认真贯彻实施《行政许可法》和落实《全面推进依法行政实施纲要》，坚持以人防法律法规为准绳，以政策规定为依据，以制度规范为保障，从严执法，依法行政，全年共开展人防行政执法检查5次，查处违法行为1件，追缴人防易地建设费2万余元，使各项工作取得了显著成效。

一、加强行政执法组织领导。成立了以主任为组长的人防行政执法领导小组，确定了专门工作人员，负责行政执法工作开展情况的收集汇总和信息反馈。将人防行政执法纳入人防工作的重要议事日程，制定了年度工作计划，具体分解落实了目标任务，明确了任务职责，细化量化了考核标准，制定了奖惩办法，做到了职责明确，责任到人。

二、优化行政执法政务环境。组织行政执法人员积极参与依法治市工作，认真开展好三个活动：一是组织行政执法

人员开展“完善制度提高素质”活动，切实转变工作作风，根治庸、浮、懒、散现象发生，提高工作的执行力和落实水平；二是组织开展“行动效能提速”活动，围绕市委、市政府重大建设项目，结合人防工作实际，认真解决工作效率不高，服务质量不好等问题，变坐等服务为上门服务，变按部就班为先行介入，主动对接，提高了办事效率，进一步增强了行政执法工作效率；三是组织开展“三思”（思学习、思工作、思廉洁）教育，解决行政执法人员在思想、学习、工作、纪律等方面的问题和差距，不断强化了“三个意识”；即全心全意为人民服务的意识，尽心尽力干好本职工作的意识、任劳任怨不讲价钱的意识，努力营造了“人人争先进、合力创一流”的工作氛围。通过工作作风转变，使每个行政执法人员达到了“用心谋事、用心干事”的要求，在工作中自觉做到“五不让”，即：不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让差错在我这里发生，不让需要办事的同志在我这里受到冷落，不让单位形象在我这里受影响。

三、完善行政执法监督体系。按照建设诚信机制要求，加强人防行政执法社会监督体系建设，加大执法力度，优化市场环境。通过充分发挥职能作用，完善联合执法力度，不断优化了敦煌人防建设投资软环境。与此同时，将依法行政落实到人防实际工作中，建立完善了监督、协调、服务、共管、研讨、奖惩、培训、档案、廉政、通报、财会等管理制度；建立完善了《行政许可监督检查制度》、《首问责任制》

等制度规定；建立完善了《建设项目人防结建工程审查审批》、《建设项目人防工程易地建设费核定》、《建设项目人防结建工程竣工验收备案》等各项制度规定，促进了人防行政执法工作的制度化、规范化。

四、加强行政执法业务培训。采取多种形式对行政执法人员中加强行政执法法制教育。一是以“六五”普法专栏为载体，抓了对行政执法人员相关法律、法规和方针政策的学习教育；二是在单位设立了固定法制宣传栏，宣传有关法律法规知识；三是编印了行政执法知识手册，行政执法人员人手一册，定期组织学习，座谈讨论，普及法律知识，增强法律意识；四是利用周一工作例会、季度工作分析会、半年工作总结会，加强行政执法人员法律知识的学习。