各部门职责(岗位细分)

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部门岗位职责

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财务部

部长岗位职责：

1、根据公司发展战略，协助总经理组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策，关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。

2、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算，定期组织财务决算，组织制作决算报告。

3、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。

4、负责财务监督与管理工作。

5、组织公司财务分析。定期组织编制会计报表，定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。

6、监督指导会计、出纳管理。

7、合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求。

8、内部组织管理工作。制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况；负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

9、完成总经理交付的其它任务。会计岗位职责。

1、负责税务筹划。编制相关各税的纳税申报表，协助税务办理税务事宜。

2、汇总编制各部门财务预算以及公司总预算；监督销售部门销售收重

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入预算的执行情况并进行汇总分析。

3、协助财务部长制定部门工作规划。

4、负责会计核算工作，为销售部门业绩考核提供财务数据；负责审核会计凭证和帐簿；负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作。

5、负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告。

6、监督资金使用情况。

7、协助财务部长制定应收帐款管理政策。负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析。

8、完成财务部长以及上级领导交付的其他工作任务。出纳岗位职责：

1、按规定办理款项收付业务，做好库存现金管理。

2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”。

3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。

4、负责执行支票管理制度和现金管理制度。根据审查无误的工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。

5、完成公司及财务部长交办的其他工作。

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行政办公室

行政办公室主任岗位职责

1、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和管理层会议的决议。