浅谈我国奖励旅游的发展现状及发展对策

东北师范大学自考论文

论文题目：浅谈我国奖励旅游的发展现状及发展对策专业：旅游管理学生姓名：关欣指导教师：崔晶

2011.12摘要

摘要：奖励旅游在我国处于起步阶段，国家整体经济发展水平及对奖励旅游与认识不足，是影响奖励旅游的主要因素，我国应培育奖励旅游市场，开拓国际外市场，开发奖励旅游产品，并积极培养奖励旅游人才。要看到奖励旅游的系的发展趋势。关键词：旅游管理工具奖励旅游目录

第一章奖励旅游的概述11.1奖励旅游的概念11.2奖励旅游的特征1第二章国内外奖励旅游的发展状况22.1国外奖励旅游的发展状况22.2国内奖励旅游的发展状况2第三章我国发展奖励旅游的条件分析23.1经济发展水平不高23.2学术界重视不够33.3奖励旅游业务界前途迷茫33.4奖励旅游促销力度不够33.5.国内企业对奖励旅游的认识不足33.6奖励旅游人才缺乏43.7奖励旅游产品单一4第四章我国发展奖励旅游的的对策及建议44.1开拓国内市场并与国际市场接轨44.2政府大力支持优惠活动纳税政策44.3精心打造奖励旅游的产品54.4加大宣传力度，提高普及率54.5培养奖励旅游人才5第五章奖励旅游最新发展趋势分析55.1带家属参与的重要性65.2奖励旅游的会议旅游倾向65.3参与性奖励旅游的崛起6结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

第一章奖励旅游的概述1.1奖励旅游的概念

目前，国内对奖励旅游的概念内涵主要有以下4种提法。第一种观点：incentivetour（奖励旅游），是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游；第二种观点：奖励旅游指公司在员工完成了公司有关销售指标和营业收入指标的基础上，公司以奖励旅游的方式进行奖励的活动；第三种观点；奖励旅游是企业及厂商为提高产品数量与质量，增加销售，振奋士气，鼓励从业人员、经销商、零售商及消费者所举办的活动；第四种观点：沿用国际奖励旅游协会的定义：一种现代化的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对于达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期以作为奖励。同时，它也是各大公司安排以旅游作为诱因，以开发市场作为最终目的的客户邀请团。对以上国内较具代表性的奖励旅游概念的认识加以分析，就会发现：前两种观点明显存在对奖励旅游本质认识不清，包含范围过于狭窄；第三种观点包含范围较为全面，但仍存在对奖励旅游本质认识上的偏差问题。国际奖励旅游协会的定义对奖励旅游本质认识虽有欠缺，但其包含范围全面，表达精炼到位，因此，建议国内今后以其为准。

1.2奖励旅游的特征1.2.1功能的多样性

奖励旅游最大特征就是功能的多样性。对企业来说利于团队建设、塑造企业文化、树立企业形象、宣扬企业理念、最终达到提高企业业绩；对员工来说可以提高积极性和集体荣誉感；对社会来说，利于经济的发展，利于旅游业的发展，于社会的发展。

1.2.2客源的高端性

其一参与奖励旅游的企业整体素质较高。其二，奖励旅游的客源一般可分为三类；企业员工、企业产品营销商、企业产品消费者。前两类都属于高端客户。其三虽然奖励旅游也分层次和水平，但由于前两个高端性决定了整体消费水平是较高的。

1.2.3.时间的广泛性