村(社区)工作人员培训总结

村（社区）工作人员培训总结

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201*年社区、农村卫生人员岗位培训工作总结

为全面提高城市社区、农村卫生人员专业技术水平和整体素质，我院农村、社区卫生人员培训工作不断加强，今年已完成了近150余名社区卫生人员（包括全科医师、社区护士及有关医技人员）的培训任务，城市社区卫生机构的服务能力明显增强。但是，社区、农村卫生人员培训工作仍存在工作开展不均衡、培训方式不科学、培训成效不明显、培训对象把关不严等问题，为了全面提高社区卫生人员专业技术水平和整体素质，现就进一步加强社区、农村卫生人员岗位培训工作，总结如下：

一、加强领导，全面提高对社区、农村卫生人员岗位培训工作的认识

社区、农村卫生服务是一种贴近群众、方便群众、防治结合、以防为主的卫生服务形式，符合我国国情，适应人民群众需要，是卫生服务体系的重要基础，对于降低医疗成本、提高群众健康水平、构建和谐社会等方面，发挥着十分重要的作用。对基层具有执业资格，已经从事或拟从事社区卫生服务的医、护、技人员进行岗位培训，是解决全科医师和社区护士来源的主要途径。发展全科医学教育，培养从事社区卫生服务工作的全科医师、社区护士、医技及管理人员，对于推进我国卫生体制改革，促进医疗服务模式和医学教育模式的转变具有十分重要的意义。因此，各省辖市卫生局要高度重视社区卫生人员培训工作，进一步加强领导，健全相应的协调工作机构，根据实际情

况制订中长期培训规划及分年度培训工作目标，采取有力措施，推进培训工作的落实，指导和监督培训机构合理把握培训进度，保证培训时数，切实保证培训质量。定期对本辖区的培训工作进行阶段性总结，认真分析培训工作中取得的成绩和存在的问题，并及时通报情况，协调解决有关问题。

二、注重细节，切实加强对社区、农村卫生人员岗位培训工作的管理