工作总结模板

xxxx年个人工作总结

本人于xxx入职，至今已在xxx公司工作了xxx时间。时间虽然不长，但是在领导和同事的帮助下依然取得了一些成绩。现将xxx年主要工作总结如下：

一、参加投标工作

根据领导安排参加了xxx公司第三批集中招标、xxx工程施工招标、xxx其

它服务项目招标等投标文件的制作和现场投标工作。

二、对公司档案室中档案进行了整理，并建立了档案室资料借阅台账

现阶段借阅比较频繁的主要是图纸，而图纸又是一个比较重要的存档资料。所以设计了《资料借阅登记表》和《资料归还登记表》。

另一方面，由于台账的建立仅能对档案资料的流动进行记录，管理形式比较被动。这也体现了目前的档案管理主要特征，即被动接收。公司对需存档文件的形式还没有具体要求；移交的接口没有明确，也就是其他部门给了资料就要存，有用的文件和没用的一起存。

为了解决此问题，建议会同工程部的领导和资料员，共同制定移交公司资料目录和移交办法。以便明确接口，责权分明。移交公司的资料应能够满足法律法规的强制要求，能够正确反映重要工作责任的在工程中流动和控制的文件，能够为今后工作提供的经验、教训等知识类文件。

三、参与了xxx年度xxx公司的外审工作

在11月的外审活动中，协助管理者代表完成xxx质量认证中心对公司管理体系的外审工作。目前管理体系的主要问题是经过一段时间的运行，其内容与实际工作已出现了较大偏差。由于内容与实际脱节，文件执行情况较差。而且现有版本中没有收录各类《管理表格》，导致公司没有统一的管理表格、管理记录不够健全。

在明年工作中建议首先对体系文件进行修改，使其更加贴近实际工作内容。体系文件应回归到管理工具，而不仅仅是投标工具。

四、安全生产标准化及达标评级第三方评审工作

从xx开始，我很荣幸地参加了xxx安全生产标准化评审工作。目前已经完成xxx企业安全生产标准化现场评审工作。我在项目中负责xxx工作。在完成了xxx次评审后，一方面，评审工作的流程业已逐步定型，现总结如下：

目前项目总结和存档资料目录缺失。个人认为项目总结应形成标准化格式，而需存档的资料则应包括：

《合同审批单》、《物资申请单》、《派车单》、《项目经理任命书》、《专家聘任

资料存档复审通过回到思恩整理报告

复审未通过

能监局复审报告召开末次会检查变电站总结汇总形成初步报告

召开首次会召开启动会到达受审单位确定项目经理和项目成员

配备项目物资签订合同

检查受审单位职能部室

项目总结书》、《专家资格证书》、《专家签到表》、《专家意见确认表》、《报告审批单》、《资料移交确认单》、《评审报告》等。

另一方面，达标评审工作是国务院倡导，能监会主抓的任务；各受审单位普遍比较重视，工作中也能积极配合评审组工作。其主要的困难还是来自于项目团队内部的。

项目团队内部矛盾主要就是评审专家和评审机构建的矛盾。

1、评审专家不能按时参加评审机构的评审活动。

2、评审专家期望薪酬和评审机构提供薪酬之间有差距。

3、评审专家自身能力和评审机构要求的能力之间的差距，尤其是按统一要求写报告的能力。

针对以上问题，应着力加大外部专家库建设，增加专家人数；并适时建立公司内部专家培育体系，建立属于自己的专家后备队伍。建议实行项目专家聘任制度，与专家签订聘任合同或者合作协议，在文件中约定双方的权利和义务，提出劳动纪律，避免经济纠纷。

五、参加专业培训

今年四季度，在公司的统一安排下，共参加了xxx项专业培训，分别是：xxx和xxx。

通过培训使我对xxx工作有了进一步了解，增强了专业知识，并将在今后的工作中进行检验。