创业服务与项目建设实现良性互动

如何在创业阶段将思想政治工作

与企业文化建设实现良性互动

企业文化本身便是一种由具有本企业固有特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，是竞争过程中不可复制的竞争力，始终都以企业发展的核心动力这样一个姿态出现，而思想政治工作则是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力。尤其是年轻的公司在创业阶段更是要将企业文化建设与思想政治工作的有机结合并实现相互补充促进，通过不断创新思想政治工作，发挥文化的力量，进而实现二者间良性互动与融合。

一、围绕创业阶段的“塑形”过程，科学分析和认识思想政治工作与企业文化建设对夯实企业基础的深远意义。

企业文化建设的根本出发点是突出塑造企业个性，它所培育的企业精神、企业形象带有明显的个性特征，就比如总部的企业精神里塑造的军工精神就是很典型的有别于其他企业的主要特点，而这种企业文化一旦形成就具有相对的独立性和持久性，由此可观，在公司创业阶段正是塑造精神、树立形象的关键时期，即一个整体的“塑形”阶段。

思想政治工作是一种有目的活动，是通过深入细致的宣传、教育、谈心、疏导、激励等直接或间接的方式，通过有目的、有针对性的思想教育，解决员工的现实思想问题，培养职工的社会主义道德情操和正确的价值观、人生观和世界观，从而影响员工的思想、情绪和行为，激发员工搞好工作的自觉性和责任感。

企业文化建设与思想政治工作作为企业管理中不可缺少的组成部分，在目的上都是为了提高职工的思想道德素质，充分发挥职工的积极性，为实现企业的生产经营目标服务的。并同时强调“以人为本”，通过思想和精神作用来引导员工行为，重视人的社会价值，强调人的因素，挖掘人的内在潜能，发挥人的积极性和创造性，提高人的素质，通过做人的工作树立和建设企业员工共同遵从的价值

标准，道德规范和行为准则，通过凝聚人的力量，使之按照企业需要发展。

二、转换思路，勇于创新，以突破性的思想政治工作，与企业文化建设实现良性互动。