村两委换届检查验收工作总结

甲石河乡村“两委”换届检查验收工作总结

我乡按照省村“两委”换届工作领导小组办公室《关于认真做好村“两委”换届后续工作的通知》（冀村换组办【201*】1号）和《关于做好村“两委”换届选举检查验收工作的通知》（冀村组办【201*】2号）文件精神和市、县组织部的要求，严格对村“两委”换届选举工作进行自评自查，总结如下：

一、基本情况

1、村支部换届。我乡村支部换届于201*年12月22日全部结束，一次性高票选出村支部委员42名，其中女性6名，占14.2%。全乡共选出书记、副书记16人，其中2名大学生村官当选为村支部书记，1名当选为副书记。党支部书记平均年龄40.3岁，党支部班子平均年龄48.4岁，35周岁以下的8人，占19%，36到50周岁的22人，51到59周岁的12人。本科以上8人，占19%，高中及大专文化的25人，占60%。群众致富带头人36名，占85.7%。连选连任30人。

2、村民委员会换届。我乡村民委员会于201*年1月13、14日举行换届选举，一次性高票选出村委会主任13名，村委会委员40名，其中女性5名，占12.5%。2名大学生村官进入村委会班子。35周岁以下的4人，36到50周岁的20人，51周岁至59周岁的16人。村委班子平均年龄47.7岁，本科文化的7人，占17.5%，高中及大专文化的23人，占58%，群众致富带头人36名，占90%。连选连任32人。

全乡村支部书记兼村委会主任的11人，两委交叉任职40人。

二、主要做法

我乡结合实际，坚持“有利于农村稳定，有利于新老交替，有利于选能人进班子”的原则，扎实做好换届工作。

1、高度重视，落实责任。11月初，全乡召开村“两委”换届选举工作会议，传达了省、市委对村支部换届工作的文件精神，对村“两委”成员情况进行详细地调查摸底。成立了村“两委”换届工作领导小组，制定了工作方案，对换届选举工作做了专门部署，为确保村级换届工作顺利完成，我乡实行领导、干部包村和各科室包村以及保质量、保进度、保效果的“二包三保”责任制，切实加强了对村换届选举工作和换届纪律的指导和督查。

2、超前调查，充分准备。为保证村“两委”换届工作顺利开展，我乡在换届前2个月就有计划地派出考察组，深入到各村进行调查摸底，进行“五必谈”，掌握现任村“两委”班子成员的思想动态，摸清了在换届选举过程中可能出现的苗头性问题，对可能出现的情况，提出应对策略，做到了心中有数，准备充分。尤其是对年龄较大、能力较低、群众威信不高的村“两委”委员，在选举时做了耐心细致的思想工作，让他们认清形势、顾全大局、激流勇退，从而为村“两委”班子顺利实现新老交替铺平了道路。

3、拓宽视野，选贤任能。此次村“两委”换届工作过程中，乡党委积极拓宽村“两委”领导班子成员的选人渠道。注重从农村致富能手、返乡务工人员、大学生村官、新农村建设者中选拔党性观念强、群众基础好的优秀人员进入村“两委”班子，真正把那些政治上可靠、

有致富能力和带领群众致富能力的能人，选进村“两委”班子。全乡共新换支部委员12名，村民委会委员8名，年龄和文化结构得到进一步优化。

4、严格程序，保持稳定。换届过程中，我们在充分发扬民主的同时，严把“两推一选”关和群众选举关。全面推行了“三项承诺制度”和“五选七不选”制度，严格执行“十条禁令”，全面落实“七项制度”。确保选出一个好的村“两委”班子，选出满意的村“两委”干部。