深圳市劳务关系和谐促进条例

贯彻执行《企业工会工作条例》促进劳企关系和谐

——子陵镇八里干沟办事处工会联合会

《企业工会工作条例（试行）》（以下简称《条例》）是全国总工会首次以条例的形式，就企业工会工作出台的指导性文件，对加强和改进企业工会的工作，更好发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用提出了明确要求。我们基层工会处在协调劳动关系、促进企业发展的第一线，在畅通民主管理渠道、维护职员工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业持续发展上具有不可替代的作用。如何从本质上体现工会的作用和价值，如何有效地维护职工的合法权益，如何赢得职工群众的信赖和支持，如何促进企业发展、构建和谐企业做出更大的贡献，是摆在我们当前和今后工作中的一项极为重要而紧迫的任务，因此，加强贯彻执行《条例》刻不容缓，势在必行。自《条例》出台后，我们注重结合工作的实际，加强了对《条例》的学习宣传，深化了对《条例》的贯彻执行，取得了较好的效果。

一、狠抓宣传学习，提高贯彻执行《条例》的思想认识自去年7月，全总十四届九次主席团（扩大）会议审议通过的《企业工会条例（试行）》出台后，我们先后组织专题学习10余次，印制文本200余册，为《条例》的宣传贯彻打下了良好的基础。通过学习，我们认识到，《条例》不仅是规范企业工会工作的重要文件，更为加强和改进企业工会工作，激发企业工会工作活力，提供了难得的机遇。认真贯彻落实《条例》，既有利于企业劳动关系和谐，也有利于企业经济健康稳步发展，更有利于发挥广大职工干事创业的积极性。截止目前，干沟境内50余家企业工会组织均通过广播、杂志、报纸、板报、标语、发放宣传资料，召开座谈会等形式对《条例》进行了广泛宣传贯彻，取得了较好的学习的效果。

通过宣传教育，大家一致认为，《条例》是在新的历史时期加强和改进企业工会工作的重要指导性、规范性文件，充分体现了上级工会对企业工会工作的高度重视。《条例》的颁行，体现了全总对企业工会工作的高度重视，也体现了全总对抓基层、打基础工作的连续性、发展性、创新性。我们一定要抓住机遇，创新工作，在改革发展、稳定全局工作中发挥更大作用。

《条例》第二条明确规定，企业工会的身份是“企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。”第五十二条明确规定“企业工会和企业行政具有平等的法律地位。”《条例》重点解决了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设等方面问题。也就是解决了企业工会是什么、干什么、谁来干、怎么干的的问题。通过学习思考，大家体会到，《条例》最重要的特点就是从根本上回答了建设一个什么样的企业工会和怎样建设的问题。《条例》通篇贯穿的一条主线就是建设有中国特色的社会主义企业工会，这是整个《条例》的核心和灵魂。中国企业工会的特色就是既致力于维权，又不与企业对立、对抗，而是通过依法协商的方式解决劳资双方矛盾，共谋企业发展，最终实现劳动关系和谐并互利双赢。这些都是我们在贯彻执行《条例》中需要牢牢把握的。

二、狠抓强基建制，夯实贯彻执行《条例》的组织基础