加强法制教育 培养跨世纪人才

加强人才培养、管理和服务

积极谋求人才工作创新发展

人才资源是第一资源，是重要的战略资源。在党的十七大报告上把“人才强国战略”写入党章，这赋予了人事工作新的任务和使命。五华区作为中心城区，区域内高等院校、科研院所聚集，各类专业技术人才集中。如何发挥专业技术人才在区域内的积极作用，实现专业技术人才由区属向区域管理服务转变，是五华区人事劳动和社会保障局的一项重要工作，根据这一要求，我们坚持以科学发展观为指导，努力实现新形势下对人才工作的任务和要求，紧紧抓住人才的培养、引进、管理和服务环节，积极谋求人才工作创新发展。

一、大力加强人才的培养工作，提升人才综合素质

近几年，我们把人才的培养放在了重要地位，始终坚持不懈地抓专业技术人员的教育和培训。首先，按照“高层次人才优先培养、中青年人才大力培养、重点人才重点培养”的原则，围绕我区发展的支柱产业、优势学科和重点项目中所需的高层次专业技术人才，采取与区域内高等院校联合办学的方式，加快培养有突出贡献和享受政府特殊津贴等高层次的专业技术人才。其次，制定优惠政策，采取国内进修、挂职锻炼和提供创业资金等方式，